Nach der Berufung zum SR-Wart durch das Präsidium stellt sich mir eine Vielzahl von Aufgaben dar, doch mit den Mitgliedern des Verbandsschiedsrichterausschusses werden wir diese gemeinsam angehen und lösen.
Das grundlegende Problem in unseren Kadern ist die Überalterung unserer SR, was aber nicht heissen soll, dass dies mit der Qualität zu tun hat. Unsere Kader, und da geht es uns wie jeder Vereinsmannschaft, sind auf entsprechenden Nachwuchs angewiesen und dies zu lösen wird unsere vordringliche Aufgabe sein.
Wir werden unsere Kader in 3 Stufen unterteilen:
- Einen Leistungskader, in dem alle die SR pfeifen, die ihren Lehrgang entsprechend absolviert haben und das Bestreben haben in die nächsthöhere Klasse aufzusteigen. Diese SR werden in der Regel pro Saison 5 mal neutral beobachtet und bewertet.
- Unseren Standardkader, in diesem pfeifen SR ohne Aufstiegsrecht, an einem Lehrgang ist ebenso teilzunehmen. Neutrale Beobachtung wird 1 - 2 mal durchgeführt.
- Den Förderkader, in diesem werden junge talentierte SR-Teams betreut und unter Beobachtung an die etwas "rauhere" Luft in den oberen Klassen herangeführt.
Dieses Konzept soll in dieser Form auch in den Bezirken praktiziert werden, um somit die Möglichkeit einer entsprechenden Durchgängigkeit zu schaffen. Alljährlich werden in den Bezirken weit über 200 Schiedsrichter ausgebildet und es ist bitter, wie wenig letztendlich übrigbleiben. Ein Grund hierfür ist sicherlich der eine oder andere übermotivierte Betreuer einer Mannschaft, die unseren Neulingen (ich hoffe unbewusst) den "Garaus" machen. Es liegt aber nicht nur daran, sondern auch an uns, dass wir unseren Nachwuchs nicht entsprechend betreuen können. Hier appelliere ich an unsere erfahrenen SR im Ruhestand, ob sie nicht bereit wären diesen Neulingen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Meldet euch bei euerem Bezirksschiedsrichterwart, er wird euch dankbar sein und der Erfolg wird sich bald einstellen.
Ebenso in die Pflicht möchte ich die Vereine nehmen, diese sollten ursächlich erkennen, dass es notwendig ist ihre Vereinsschiedsrichter zu betreuen. Es wird für jede Mannschaft ein Betreuer gesucht und gefunden, warum ist das nicht auch im Verein für die Schiedsrichter zu realisieren. Es ist teilweise traurig wie stiefmütterlich die SR ihr Dasein im Verein fristen. Die Sportkleidung für ihr SR-Amt müssen sie meist aus eigener Tasche berappen und entsprechend ist ihr Stellenwert im Verein und der Region.
Bitte helft mit, gemeinsam können wir es schaffen unserm Schiedsrichterwesen zu dem Status zu verhelfen den wir uns alle wünschen und vorstellen.
Günter Waltner
Zur Person:
| Name: |
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Günter Waltner |
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| Beruf: |
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Betriebsleiter |
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| Alter: |
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Jahrgang 1956 |
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| Handball: |
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seit 1970 bis 1984 Spieler in der Bayernliga (HG Erlangen) |
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| Trainertätigkeit: |
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von 1982 - 1999 mit kurzen Unterbrechungen |
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| Fachübungsleiter: |
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seit 1987 |
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| Schiedsrichter: |
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seit 1974 SHV (Regionalliga) im 6.Jahr |
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| SR-Lehrwart: |
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von 1996 - 2000 (Bezirk Mittelfranken u. Ostbayern) |